Coaching
Bij het beginnen op een nieuwe school biedt PANTA RHEI de startende leerkracht coaching en begeleiding.
Nadat een aanstelling van tijdelijke aard, anders dan een vervanging voor korte duur, is overeengekomen, is het van belang dat de nieuwe medewerker goed wordt begeleid en zich daardoor zo snel mogelijk thuis voelt in zijn of haar nieuwe werkomgeving.
Naast een entreegesprek zullen nieuwe medewerkers binnen de volgende kaders in hun eerste periode worden begeleid.
* Elke nieuwe collega krijgt een begeleider toegewezen.
* Er vinden in de begeleidingsperiode een aantal lesbezoeken plaats waarvan verslagen worden gemaakt.
* Iedere nieuwe collega heeft recht op een aantal begeleidingsgesprekken.
* De functioneringsgesprekken worden gehouden met een direct leidinggevende.
* Er is een formele scheiding tussen begeleider(s) en beoordelaar. De nieuwe leerkracht moet er op kunnen vertrouwen, dat de begeleidingsgesprekken vertrouwelijk van karakter zijn.
