STICHTING PANTA RHEI

Diversiteit is onze kracht: iedere leerling en medewerker brengt iets eigens mee. We werken samen, leren van elkaar en geven ruimte aan ieders talent. Zo creëren we betekenisvolle leeromgevingen waarin onderwijs je helpt om jezelf te zijn.

Binnen Panta Rhei werken bijna 500 bevlogen onderwijsprofessionals, die samen onderwijs verzorgen aan circa 5000 leerlingen. Daarnaast begeleiden we ruim 80 stagiaires die zich voorbereiden op een loopbaan in het onderwijs.

Iedere leerling, medewerker en school in onze stichting brengt iets eigens mee, en juist in die diversiteit schuilt onze kracht. We zorgen dat voor al die diverse perspectieven, onze stichting een betekenisvolle en leerzame plek is. We kijken naar plek van ons onderwijs in de maatschappij en van onze leerlingen in hun omgeving.

Onze kernwaarden – vertrouwen, verbondenheid, verantwoordelijkheid en verwondering – vormen de basis voor een open en veilige cultuur waarin ruimte is om te leren, vragen te stellen en fouten te maken. We stimuleren samenwerking en kennisdeling tussen scholen en staf.

Om dat goed te doen werken we samen en leren van elkaar, zonder eigenheid te verliezen. Zo creëren we een plek waar voor iedereen ruimte is om diens eigen talenten te ontdekken. We zorgen er samen voor dat ons onderwijs niet bepaalt wie of wat je moet worden, maar je helpt om jezelf te zijn. 

Organogram

De bestuurder is werkgever van alle personeelsleden in de organisatie. Hij is verantwoordelijk voor het  bestuur en beheer van de organisatie, voor de kwaliteit van het onderwijs en de continuïteit van de organisatie. De bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Elke school wordt geleid door ,een directie die verantwoordelijk is voor het onderwijskundig en
operationeel management binnen de eigen school. Daarnaast leveren de directeuren een actieve bijdrage aan de bovenschoolse ontwikkeling en samenwerking, waardoor we als stichting samen leren, samen sturen en samen groeien.

Het organisatieschema per 1 januari 2022: